Voor professionals
STEVIG STAAN VOOR IEDEREEN
Psychofysieke trainingstrajecten door ervaren experts die werken met passie
STEVIG STAAN IN WERK & RELATIES; een communicatietraining a.d.h.v. Het Spel van Invloed
Training & Teaching heeft in samenwerking met Dicky IJbema een nieuwe communicatietraining ontwikkeld.
STEVIG STAAN IN WERK EN RELATIES; een PSYCHOfysieke communicatietraining waarbij je leert om samen met de ander je doelen te behalen.
Om dit voor elkaar te krijgen moet je stevig staan en heb je bepaalde communicatievaardigheden nodig. Lilian Braaksma (eigenaar van Training & Teaching) is communicatiedeskundige en expert op het gebied van mentaal en fysiek leren. Dicky IJbema is sociaal psycholoog en heeft het communicatie en relatiemodel: "Het Spel van Invloed" ontwikkeld, waarbij ze 3 spelersrollen en 3 slachtofferrollen onderscheidt. De 3 spelersrollen heb je allemaal nodig om je doel te bereiken en de relatie met de ander goed te houden.
In deze cursus leer je deze rollen te herkennen en de spelersrollen eigen te maken.
Module 1, wat in 2 dagdelen kan worden aangeboden, ontfermt zich over het model, de werking en het begrijpen van de toepassing ervan gericht op jezelf.
Module 2 bestaat uit 1 fysieke praktijkdag waarbij dieper wordt ingegaan op de opgedane kennis uit module 1. Centraal staan: het hoe en waarom t.a.v. hardnekkige patronen, het oefenen van (gespreks)vaardigheden van de spelersrollen en het toepassen van technieken om de ander vanuit slachtoffer weer in een spelersrol te krijgen.
Bij een incompanytraining ontvangen alle deelnemers van tevoren het boek: Spelen met invloed van Dicky IJbema.
Wil je je doel bereiken én je relatie goed houden? Met behulp van het Spel van Invloed kun je de interactie met anderen verbeteren en de oorzaken, die de relatie bemoeilijken, wegnemen.
De training is praktisch, toepasbaar en bevordert 'persoonlijk leiderschap'.
Voor meer info klik op de button. Voor een voorstel op maat
DE-ESCALERENDE GESPREKSTECHNIEKEN
Veel professionals die in de zorg werken krijgen te maken met agressie. Dit kan tot stressvolle situaties leiden. Het is een lastige opgave om met agressieve cliënten en verwanten om te gaan. Tot op zekere hoogte kun je agressie voorkomen. In de meeste gevallen gaat er iets vooraf aan een escalatie en zijn er signalen waaraan je kunt herkennen dat de spanning oploopt. Zodra je de signalen kunt herkennen kun je anticiperen en ingrijpen voor het misgaat. Dit noem je de-escaleren. Tijdens deze training worden er gesprekstechnieken aangereikt die de communicatievaardigheden in lastige situaties zullen verbeteren. Daarnaast wordt er gewerkt aan empowerment van de deelnemers. Om het leereffect van de training zo groot mogelijk te maken wordt de inhoud en oefeningen zoveel mogelijk afgestemd op de dagelijkse praktijk van de deelnemers
Voor contact klik op de button. Voor een voorstel op maat
WEERBAARHEID IN DE ZORG/ HET ONDERWIJS/ DE ZAKELIJKE DIENSTVERLENING; Omgaan met agressie en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
Door een weerbaarheidstraining kunnen werknemers beter leren omgaan met grensoverschrijdend gedrag en agressie op de werkvloer. De maatschappij verandert! We krijgen steeds meer te maken met grensoverschrijdend gedrag. Niet alleen van cliënten, leerlingen of andere doelgroepen, maar ook van verwanten (ouders/verzorgers/ familie) en zelfs collega’s en leidinggevenden.
Maar wat verstaan we precies onder grensoverschrijdend gedrag? Wat is het eigenlijk? En wat doe je als het écht misgaat?
Het doel van de training is om inzage te krijgen in:
- Wat verstaan we onder grensoverschrijdend gedrag?
- Welke grenzen zijn er en hoe ga je hier mee om?
- Welke rol speelt communicatie?
- Wat kun je doen om incidenten te voorkomen?
- Wat kun je doen als het echt mis gaat?
Het doel van de training is bewustwording en inzicht in je eigen rol en invloed ten aanzien van het werken in een veilige werkomgeving.
Voor contact klik op de button. Voor een voorstel op maat